Globalization concept

LMZ35003RKGR 7V oant 50V 2.5A Step-Down Power Module yn 9x11x2.8mm QFN-pakket

LMZ35003RKGR 7V oant 50V 2.5A Step-Down Power Module yn 9x11x2.8mm QFN-pakket

Koarte beskriuwing:

LMZ35003RKGR
7V oant 50V, 2.5A Step-Down Power Module yn 9x11x2.8mm QFN-pakket


Produkt Detail

Ûndersyk

Produkt Tags

Funksjes foar de LMZ35003

Folsleine Integrated Power Solution makket it mooglik

Lytse foetôfdruk, ûntwerp mei leech profyl

Breed ynfierspanningberik fan 7 V oant 50 V

Output ferstelber fan 2,5 V oant 15 V

65-V Surge Capability

Effisjinsje oant 96%

Ferstelbere Switching Frequency

(300 kHz oant 1 MHz)

Syngronisearret mei in eksterne klok

Ferstelbere Slow-Start

Output Voltage Sequencing en Tracking

Power Goede útfier

Programmierbare Undervoltage Lockout (UVLO)

Output Overcurrent Protection

Oer temperatuerbeskerming

Pre-bias Output Start-up

Bedriuwstemperatuerberik: -40 °C oant 85 °C

Ferbettere Thermal Performance: 14 ° C / W

Moetet EN55022 Klasse B Emissions

- Integrated Shielded Inductor

Foar Design Help besykjehttp://www.ti.com/LMZ35003

Meitsje in oanpast ûntwerp mei de LMZ35003 Mei deWEBENCH®Power Designer

Beskriuwing foar de LMZ35003

De LMZ35003-krêftmodule is in maklik te brûken yntegreare krêftoplossing dy't in 2.5-A DC / DC-konverter kombineart mei in beskerme ynduktor en passiven yn in QFN-pakket mei leech profyl.Dizze totale macht oplossing lit mar fiif eksterne komponinten en elimineert de loop kompensaasje en magnetyske diel seleksje proses.

It lytse 9 mm × 11 mm × 2.8 mm, QFN-pakket is maklik te solderjen op in printe circuitboard en lit in kompakt punt-of-load-ûntwerp mei mear dan 90% effisjinsje en poerbêste krêftdissipaasjemooglikheid.De LMZ35003 biedt de fleksibiliteit en de funksje-set fan in diskretepoint-of-load-ûntwerp en is ideaal foar it oandriuwen fan in breed oanbod fan IC's en systemen.Avansearre ferpakkingstechnology biedt in robúste en betroubere krêftoplossing kompatibel mei standert QFN-montage- en testtechniken.


  • Foarige:
  • Folgjende:

  • 1. Wa binne it personiel yn jo R & D-ôfdieling?Wat binne jo kwalifikaasjes?

    -R & D-direkteur: formulearje it lange-termyn R & D-plan fan it bedriuw en begryp de rjochting fan ûndersyk en ûntwikkeling;R&D-ôfdieling begeliede en tafersjoch hâlde om R&D-strategy en jierlikse R&D-plan út te fieren;Kontrolearje de fuortgong fan produktûntwikkeling en oanpasse it plan;Stel in treflik produktûndersyks- en ûntwikkelingsteam op, audit en training relatearre technysk personiel.

    R & D Manager: meitsje nij produkt R & D plan en demonstrearje de helberens fan it plan;Tafersjoch op en beheare de fuortgong en kwaliteit fan r & d wurk;Undersykje nije produktûntwikkeling en stelle effektive oplossingen foar neffens klanteasken op ferskate fjilden

    R & d personiel: sammelje en sortearje út kaai gegevens;kompjûter programmearring;It útfieren fan eksperiminten, tests en analyzes;Tariede materialen en apparatuer foar eksperiminten, tests en analyzes;Meitsje mjitgegevens op, meitsje berekkeningen en tariede diagrammen;Útfiere statistyske ûndersiken

     

    2. Wat is jo idee foar produktûndersyk en ûntwikkeling?

    - Produktkonsept en -seleksje produktkonsept en evaluaasje fan produktdefinysje en projektplan ûntwerp en ûntwikkeling produkttesten en validaasje lansearring op 'e merke

    Skriuw jo berjocht hjir en stjoer it nei ús