LMR23625CDDAR SIMPLE SWITCHER®
LMR23625CDDAR SIMPLE SWITCHER®
Funksjes foar de LMR23625
4-V oan 36-V ynfier berik
2.5-A trochgeande útfierstrom
Yntegreare syngroane rectification
Aktuele modus kontrôle
Minimum switch ON tiid: 60 ns
2.1-MHz skeakelfrekwinsje mei PFM en forced-PWM-modus opsjes (HSOIC)
2.1-MHz skeakelfrekwinsje mei allinich twongen PWM-modus (WSON)
Frekwinsje syngronisaasje nei eksterne klok
Ynterne kompensaasje foar gemak fan gebrûk
75-µA rêststroom by gjin lading
Sêft begjin yn in prebiased lading
Hege duty-cycle operaasje stipe
Precision ynskeakelje ynfier
Output kortslutingsbeskerming mei hikmodus
Termyske beskerming
8-pin HSOIC mei PowerPAD™ pakket
12-Pin WSON bevochtigbare flankenpakket mei PowerPAD™
Brûk deLMZM33603module foar rappere tiid om te merken
Meitsje in oanpast ûntwerp mei de LMR23625 mei deWEBENCH Power Designer
Beskriuwing foar de LMR23625
De LMR23625 SIMPLE SWITCHER is in maklik te brûken 36-V, 2.5-A syngroane step-down-regulator.Mei in breed ynfierberik fan 4 V oant 36 V, is it apparaat geskikt foar ferskate yndustriële applikaasjes foar machtkondysje fan net-regulearre boarnen.Pykstroommoduskontrôle wurdt brûkt om ienfâldige kontrôleluskompensaasje te berikken en syklus-by-syklus stroombeheining.In rêststroom fan 75 µA makket it geskikt foar batterij-oandreaune systemen.In ultra-lege 2 µA shutdown-stream kin de batterijlibben fierder ferlingje.Kompensaasje foar ynterne lus betsjut dat de brûker frij is fan 'e saaie taak fan ûntwerp foar loopkompensaasje.Dit minimalisearret ek de eksterne komponinten.
It apparaat hat in opsje foar FPWM-modus mei fêste frekwinsje om lytse útfierspanningsrimpel te berikken by lichte lading.In útwreide famylje foar HSOIC is beskikber yn 1-A (LMR23610) en 3-A (LMR23630) laden hjoeddeistige opsjes yn pin-to-pin kompatibele pakketten dy't in ienfâldige, optimale PCB-yndieling mooglik meitsje.In presys ynskeakelje ynfier lit ferienfâldiging fan regulator kontrôle en systeem macht sequencing.Beskermingsfunksjes omfetsje cycle-by-cycle stromlimyt, hik-modus koartslutingsbeskerming en termyske shutdown fanwegen oermjittige machtsdissipaasje.
1. Wa binne it personiel yn jo R & D-ôfdieling?Wat binne jo kwalifikaasjes?
-R & D-direkteur: formulearje it lange-termyn R & D-plan fan it bedriuw en begryp de rjochting fan ûndersyk en ûntwikkeling;R&D-ôfdieling begeliede en tafersjoch hâlde om R&D-strategy en jierlikse R&D-plan út te fieren;Kontrolearje de fuortgong fan produktûntwikkeling en oanpasse it plan;Stel in treflik produktûndersyks- en ûntwikkelingsteam op, audit en training relatearre technysk personiel.
R & D Manager: meitsje nij produkt R & D plan en demonstrearje de helberens fan it plan;Tafersjoch op en beheare de fuortgong en kwaliteit fan r & d wurk;Undersykje nije produktûntwikkeling en stelle effektive oplossingen foar neffens klanteasken op ferskate fjilden
R & d personiel: sammelje en sortearje út kaai gegevens;kompjûter programmearring;It útfieren fan eksperiminten, tests en analyzes;Tariede materialen en apparatuer foar eksperiminten, tests en analyzes;Meitsje mjitgegevens op, meitsje berekkeningen en tariede diagrammen;Útfiere statistyske ûndersiken
2. Wat is jo idee foar produktûndersyk en ûntwikkeling?
- Produktkonsept en -seleksje produktkonsept en evaluaasje fan produktdefinysje en projektplan ûntwerp en ûntwikkeling produkttesten en validaasje lansearring op 'e merke
